Прокуратура Иультинского района по жалобе работника Муниципального унитарного предприятия «Шмидтовское торговое предприятие Иультинского муниципального района» проверила исполнение трудового законодательства в данной организации.
Установлено, что директором предприятия издан приказ «О дисциплинарном взыскании», согласно которому на основании п.4.1 Положения о премировании за основные результаты производственно-торговой деятельности основных работников штатного состава МУП «ШТП Иультинского муниципального района» в отношении ряда работников применено дисциплинарное взыскание в виде частичного лишения премии за март 2017 года.
Между тем, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям.
Применение иных видов дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, в силу статьи 192 Трудового кодекса РФ, не допускается.
В связи с выявленным нарушением прокурор района опротестовал незаконный приказ. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, незаконный приказ отменен.